La contribution d’un Système d’Information Ressources Humaines dans l’évolution de la fonction est essentielle, en particulier dans les gains de productivité. Ce sont ces outils qui, modifiant la nature de l’information, sa diffusion et ses circuits, sont au cœur des changements de l’organisation du travail administratif.

Think about increasing the administrative productivity of your HR department, freeing up time for previously neglected tasks and focusing on getting closer to your employees, with better management of human capital and your strategy, such as job and skills planning or business development.